¿Qué es una Visa H-1B?

Las visas H-1B son para graduados extranjeros (título de licenciatura o superior) con una oferta de trabajo profesional estadounidense, es decir, una que requiere un título. Por lo tanto, el solicitante y el puesto deben ser profesionales y el título debe ser relevante para el empleo. Las credenciales del solicitante deberán evaluarse para demostrar su equivalencia con un título de 4 años en los Estados Unidos. En ausencia de un título, se puede tener en cuenta la experiencia laboral relevante (3 años de experiencia laboral relevante = 1 año de universidad). Esta categoría de visa está fuertemente regulada, y el empleador es examinado de cerca en temas como el salario prevaleciente y lo que USCIS se refiere como “búsqueda de trabajo” o la subcontratación de mano de obra.

Pero esa es la menor de las preocupaciones de nadie. El verdadero problema es el sistema de cuotas.

Cuota H1B

Actualizar mi blog sobre la cuota de visas H1B del año pasado es muy simple porque nada ha cambiado. No se han aprobado medidas de reforma migratoria para aumentar la cuota H1B. Las propuestas para aumentar la cuota de licenciatura a 110,00 y la de maestría a 25,000 en los últimos años han sido nulas y la cuota mundial de visas H1B se mantiene en 85,000, lamentablemente escasa de demanda en los últimos años y casi seguro que resultará en otra lotería H1B en la primera semana de abril de 2016.

La cuota mundial anual de 85,000 visas H1B se compone de la siguiente manera:

58,200 para la Licenciatura titulares

6,800 para H-1B1 visados para los nacionales de Chile y Singapur

20.000 para NOSOTROS Maestría titulares

En los últimos años, la única manera, con más y más de las solicitudes presentadas en cada 1 de abril. En 2015, más de 233.000 H1B solicitudes fueron presentadas en la primera semana de abril, desde 172,000 en abril de 2014 y 124.000 en abril de 2013. Es probable que esta tendencia continúe cuando la cuota esté disponible el 1 de abril de 2016 para el Año Fiscal 2017 (octubre de 2016 a octubre de 2017). Las probabilidades se predijeron en menos de 50/50 el año fiscal pasado en base a las cifras del año anterior y fueron incluso más bajas de lo esperado, con aproximadamente el 36% de los participantes “ganando” la lotería H1B en abril de 2015. Es notable que a pesar de los riesgos y las probabilidades cada vez menores de esta lotería loca, aún más empleadores estadounidenses solicitaron trabajadores extranjeros en abril de 2015, un 35% más que en abril de 2014. Este año, las probabilidades son suposiciones de todos, pero todo indica que la tendencia de un número cada vez mayor de solicitudes continuará.

Las tarifas de presentación H1B pagaderas a US Citizenship & Immigration Service (USCIS) son de 1 1575 si el empleador de EE.UU. tiene menos de 26 empleados; 2 2325 si tiene más de 26 empleados; y, un adicional de 1 1225 si el caso se agiliza. ¿Por qué acelerar? El procesamiento acelerado o “premium” generalmente significa que USCIS responderá dentro de los 14 días posteriores a la presentación, pero para las peticiones H1B de abril, el volumen de solicitudes ralentiza las cosas y es probable que sea de 4 semanas o más. De lo contrario, es probable que el proceso tarde varios meses. Acelerar significa que sabrá lo antes posible si (i) su petición ha sido aceptada para su procesamiento y (ii) aprobada, pero no aumenta sus posibilidades de ser seleccionado ni le permite comenzar a trabajar antes del 1 de octubre. Sin embargo, acorta el período de limbo para el empleador y el solicitante, y al igual que el Padrino de Mario Puzo, si la noticia es mala, es posible que desee escucharla lo antes posible.

Dados los desafíos, es sorprendente el número de personas que no miran posibles alternativas.

Para estudiantes con una visa F-1, la Capacitación Práctica Curricular (CPT) a veces puede ser una opción, consulte: http://ow.ly/MB9mM

Los estudiantes de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) pueden solicitar una extensión de STEM de 17 meses en ciertas circunstancias.

Para USCIS Q& A sobre este tema, consulte: http://ow.ly/MB7eK

Para ver la lista de grados de tallo, consulte: http://ow.ly/MB7t6

Como se discutió con más detalle en un blog anterior, las visas de transferencia intra-empresa L-1, las visas de comerciante/inversor de tratados E-1/E-2 y la visa de capacitación J-1 son excelentes categorías para casos adecuados. Ver: http://ow.ly/MBaIl

Las visas TN están disponibles para profesionales canadienses y mexicanos bajo el TLCAN, mientras que las visas E-3 permiten a los ciudadanos australianos trabajar como profesionales en los EE.UU.

Aunque algunos graduados pueden estar demasiado pronto en su carrera para calificar para una visa O-1 para personas con habilidades o logros extraordinarios en ciencias, educación, negocios, atletismo o artes, vale la pena revisar los requisitos. Véase: http://ow.ly/P8hHt

Si puede obtener una oferta de trabajo de una organización exenta de límites máximos, la cuota no le afecta. El tope no se aplica a instituciones de educación superior, organizaciones de investigación sin fines de lucro y organizaciones de investigación gubernamentales. Estas instituciones calificadas y sus afiliadas están exentas del límite H-1B y pueden patrocinar una visa H-1B en cualquier momento del año.

Conclusión

Esperemos que cuando este artículo del Blog se actualice el próximo año la cuota se haya incrementado, pero mientras tanto, es lo que es, con todos los riesgos que conlleva. Para aquellos que no tienen ninguna alternativa de visa estadounidense, la cuota H1B es como todas las demás loterías – si no está, no puede ganar.

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