Che cosa è un visto H-1B?

I visti H-1B sono per laureati stranieri (laurea o superiore) con un’offerta di lavoro professionale negli Stati Uniti, cioè uno che richiede una laurea. Il richiedente e la posizione devono quindi essere professionali e il grado deve essere rilevante per l’occupazione. Le credenziali del richiedente dovranno essere valutate per mostrare l’equivalenza a un grado statunitense di 4 anni. In assenza di una laurea, può essere presa in considerazione l’esperienza lavorativa pertinente (esperienza lavorativa pertinente di 3 anni = 1 anno di college). Questa categoria di visto è fortemente regolamentata e il datore di lavoro è attentamente esaminato su questioni come il salario prevalente e ciò che USCIS si riferisce a come “job shopping” o il contratto di lavoro.

Ma questa è l’ultima delle preoccupazioni di nessuno. Il vero problema è il sistema delle quote.

Quota H1B

Aggiornare il mio blog sulla quota di visto H1B rispetto allo scorso anno è molto semplice perché nulla è cambiato. Non sono state approvate misure di riforma dell’immigrazione per aumentare la quota H1B. Le proposte per aumentare la quota del bachelor a 110,00 e master a 25,000 negli ultimi anni sono venuti a nulla e la quota mondiale dei visti H1B rimane a 85,000, tristemente a corto di domanda negli ultimi anni e quasi certo di provocare un’altra lotteria H1B nella prima settimana di aprile 2016.

La quota annuale mondiale di 85.000 visti H1B è composta come segue:

58,200 per laurea titolari

6,800 per H-1B1 visti per i cittadini del Cile e Singapore

20.000 per NOI i supporti di laurea

Negli ultimi anni, l’unico modo è up, con sempre più applicazioni depositati ogni 1 ° aprile. Nel 2015, oltre 233,000 H1B applicazioni sono state depositate nella prima settimana di aprile, da 172,000 nel mese di aprile 2014 e 124,000 nel mese di aprile 2013. È probabile che questa tendenza continui quando la quota sarà disponibile il 1 ° aprile 2016 per l’anno fiscale 2017 (ottobre 2016 – ottobre 2017). Le probabilità sono state previste per essere inferiore a 50/50 lo scorso anno fiscale sulla base dei dati dell’anno precedente ed è venuto in ancora più basso del previsto, con circa il 36% dei partecipanti ‘vincere’ la lotteria H1B nel mese di aprile 2015. E ‘ notevole che, nonostante i rischi e le probabilità sempre diminuendo di questa lotteria folle, ancora più datori di lavoro degli Stati Uniti una petizione per i lavoratori stranieri nel mese di aprile 2015, in crescita del 35% su aprile 2014. Quest’anno le probabilità sono ipotesi di chiunque, ma tutte le indicazioni sono che la tendenza di un numero sempre crescente di applicazioni continuerà.

H1B tasse di deposito da pagare per la cittadinanza degli Stati Uniti & Servizio immigrazione (USCIS) sono where 1575 dove il datore di lavoro degli Stati Uniti ha meno di 26 dipendenti; $2325 se più di 26 dipendenti; e, un ulteriore $1225 se il caso è accelerato. Perché accelerare? L’elaborazione accelerata o “premium” di solito significa che USCIS risponderà entro 14 giorni dal deposito, ma per le petizioni H1B di aprile, il volume delle applicazioni rallenta le cose ed è probabile che sia 4 settimane o più. Altrimenti, è probabile che il processo richieda diversi mesi. Accelerare significa che saprai al più presto se (i) la tua petizione è stata accettata per l’elaborazione e (ii) approvata, ma non aumenta le tue possibilità di essere selezionato o ti consente di iniziare a lavorare prima del 1 ° ottobre. Lo fa, tuttavia, abbreviare il periodo limbo per il datore di lavoro e il richiedente, e come Padrino di Mario Puzo, se la notizia è cattiva si consiglia di sentire il più presto possibile.

Date le sfide, è sorprendente il numero di persone che non guardano alle possibili alternative.

Per gli studenti con un visto F-1, la formazione pratica curriculare (CPT) può a volte essere un’opzione, vedi: http://ow.ly/MB9mM

STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) gli studenti possono richiedere un’estensione STEM di 17 mesi in determinate circostanze.

Per USCIS Q& A su questo argomento, vedere: http://ow.ly/MB7eK

Per l’elenco dei gradi staminali, vedere: http://ow.ly/MB7t6

Come discusso più dettagliatamente in un precedente blog, L-1 intra-company transfer visas, E-1/E-2 treaty trader/investor visas e il J-1 training visa sono categorie eccellenti per i casi adatti. Vedere: http://ow.ly/MBaIl

TN visti sono disponibili per i Canadesi e Messicani professionisti sotto NAFTA, mentre la E-3 visti consentono di cittadini Australiani a lavorare come professionisti in USA

anche se alcuni laureati possono essere troppo presto nella loro carriera per qualificarsi per un visto O-1 per persone con abilità straordinaria, o il conseguimento di scienze, istruzione, affari, atletica o le arti, è la pena di rivedere i requisiti. Vedi: http://ow.ly/P8hHt

Se è possibile ottenere un’offerta di lavoro da un’organizzazione esente da cap, la quota non influisce sull’utente. La pac non si applica agli istituti di istruzione superiore, alle organizzazioni di ricerca senza scopo di lucro e alle organizzazioni di ricerca governative. Queste istituzioni qualificate e le loro affiliate sono esenti dal limite H-1B e possono sponsorizzare un visto H-1B in qualsiasi momento dell’anno.

Conclusione

Speriamo che quando questo Blog verrà aggiornato il prossimo anno la quota sarà stata aumentata ma nel frattempo, è quello che è, con tutti i suoi rischi connessi. Per coloro che non hanno alternative di visto degli Stati Uniti, la quota H1B è come tutte le altre lotterie – se non ci sei, non puoi vincere.

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