従業員が職場で危険に直面することは珍しいことではありません。 ファーストフードで働く人は、自分自身が滑り、床にグリースのために落下を見つけることができます。 自動車修理工業で働く人は彼ら自身が自動車液体で入れることを見つけるかもしれない。 オフィスの相対的な安全で働く人でさえ、ゆるいタイルやカーペットの上に滑り落ちることがあります。

どんな職業やどこで働いていても、スリップや転倒の危険にさらされている可能性があります。 最悪の事態が発生し、あなたがそのような事故のために負傷した場合、あなたが知る必要があるいくつかのことがあります。

あなたの雇用主の保険

ほとんどすべての雇用主は、彼らが動作する状態によって労働者のコンプ保険を運ぶために必要とされています。

この保険は、勤務中に発生した傷害により従業員が被る可能性のある損失をカバーします。 この保険は、あなたがスリップし、仕事で落ちると医療費を負担し、および/または事故のために失われた賃金を被る場合は、財政的に事故の結果の放射性降下物から保護されていることを保証します。

職場でのスリップや転倒による労働者のコンプ保険の資格を得るために満たさなければならない基準があります:

  • あなたは怪我が起こったときに仕事をしていたに違いありません。 あなたは昼休みにあったか、事故が起こったときにクロックをオフに周りに滞在した場合は、スリップと秋のケースを獲得するあなたの可能性が大幅
  • 事故が発生したときの行動に関するすべての会社の方針に従っていることを確認する必要があります。

例えば、雇用主の中には、そのような事故の後に従業員を薬物検査することを選択する者もいる。 あなたが薬物検査に失敗した場合、あなたは主張を失う危険性があるだけでなく、あなたも雇用を失う危険があります。

事故の際に雇用主の方針に違反すると、あなたの請求は無効になり、そのような請求を最大限に調査することは保険会社の最善の利益になります。

誰が故障しているのかを判断する

仕事中に発生したものを含むすべてのスリップおよびフォールのケースでは、故障を判断することは、あなたのケースの結果にとって重要なことがあります。 これは、”障害なし”ワーカーのcomp状態に住んでいない場合に特に当てはまります。 それが発生したときに事故のための障害がある場合は、チャンスはあなたの雇用者または彼または彼女の保険プロバイダーから補償を受け取るこ

一方、あなたの雇用主が過失であった場合、あなたは医療費や賃金の喪失や痛みや苦しみに対する損害を含む損害賠償を受ける権利があります。

薬物やアルコールの影響を受けている間にスリップと転倒が発生した場合、事故に対する補償を受ける権利はありません。 事故が自分自身を傷つけるか、他の誰かを傷つけるために私たちの意図の結果として発生した場合も同じです。

一方、雇用主が過失により本当に過失であり、危険な状態で働くことを余儀なくされた場合、求めることができる補償は、典型的な労働者のcompet傷害の補償よりもはるかに大きい可能性があります。

雇用主が過失で疑いを超えていた場合、そのケースは労働者のコンプケースから人身傷害ケースにエスカレートする可能性があります。 このため、通常、あなたの雇用主および/またはあなたの雇用主の保険会社に請求を提出する前に弁護士に相談するのが最善です。

あなたが仕事で落ちた場合、弁護士がどのように助けることができるか

あなたが仕事で落ちた場合、人身傷害弁護士があなたの主張を助けるこ 個人的な傷害の代理人はできるだけ同様に多くの物的証拠を集め、堤出することを確かめるのを助ける。 個人的な傷害の代理人はあなた方皆が収入の失われた賃金、医療費および損失を償われて得ることができることを確かめるのを助けることがで

あなたが仕事で落ちた場合、人身傷害弁護士はあなたに代わって保険金請求調整者と交渉し、あなたが公平に補償されていることを確認することが 個人的な傷害の代理人の雇用の過程にあるとき、スリップおよび落下要求で経験がある代理人を雇うことを確かめなさい。

雇用主に対して請求を提出する

雇用主に対して請求を提出することは、労働者のコンプ請求であろうと人身傷害請求であろうと、厄介で不快な状況になる可能性があります。 報復の恐れは、請求を提出することさえあなたを阻止するのに十分かもしれません。 このため、請求を提出する前に弁護士に相談することが最善の利益になる可能性があります。

あなたの弁護士は、あなたの主張が労働者のcomp請求または人身傷害請求として最も適しているかどうかを知るだけでなく、あなたの法的権利が保護され、請求が適切に提出されることを保証します。

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