직원들이 직장에서 위험에 직면하는 것은 드문 일이 아닙니다. 패스트 푸드에서 일 하는 사람들 미 끄 러 지 고 바닥에 기름 때문에 떨어지는 자신을 찾을 수 있습니다. 자동차 수리 업계에서 일 하는 사람들 자동차 액체에 미 끄 러 자신을 찾을 수 있습니다. 심지어 사무실의 상대적 안전에서 일 하는 사람들 슬립 하 고 느슨한 타일 또는 카펫을 넘어 수 있습니다.

어떤 직업이든,어디서 일하든,미끄러지거나 넘어질 위험이 있습니다. 만일 가장 나쁜 것 일어나면 너는 그런 사고에 만기가 되는 손상해,너가 알는것을 필요로 하는 약간 것 있는다.

고용주의 보험

거의 모든 고용주는 그들이 운영하는 주에서 근로자의 보상 보험을 휴대해야합니다.

이 보험은 직장에서 발생한 부상으로 인해 직원이 겪을 수있는 모든 손실을 보상합니다. 이 보험은 슬립 및 직장에서 가을과 의료비를 부과 및/또는 때문에 사고의 손실 임금을 고통을 할 경우,당신은 재정적으로 사고의 결과 낙진으로부터 보호되도록합니다.

직장에서의 슬립 및 낙상으로 인한 근로자 보상 보험 자격을 얻기 위해 충족해야 할 기준이 있습니다:

  • 부상이 발생했을 때 당신은 직장에 있었음에 틀림 없다. 만약 당신이 점심 시간에 또는 사고가 일어 났을 때 시계 떨어져 주위에 머물고,슬립과가 경우 승리의 가능성이 크게 감소.
  • 당신은 사고가 발생했을 때의 행동에 관한 모든 회사 정책을 준수하고 있는지 확인해야합니다.

예를 들어 일부 고용주는 그러한 사고 후 직원에게 약물 검사를 선택할 수 있습니다. 당신이 약물 검사에 실패하는 경우,뿐만 아니라 당신은 주장을 잃을 위험하지만 당신은 또한 고용을 잃을 위험 않습니다.

사고시 고용주의 정책을 위반하면 귀하의 청구가 무효화 될 수 있으며,그러한 청구를 최선을 다해 조사하는 것은 보험 회사의 최선의 이익입니다.

누가 잘못되었는지 판별

근무 중 발생하는 경우를 포함하여 모든 슬립 및 가을 사례에서 오류를 판별하는 것이 사건의 결과에 결정적 일 수 있습니다. 이것은 특히 사실”아무 잘못”노동자의 광고 상태에 살고 있지 않은 경우. 발생 하는 경우 사고에 대 한 잘못이 있다면,기회는 고용주 또는 그의 혹은 그녀의 보험 공급자에서 보상을 받을 것 이다.

반면에,당신의 고용주가 잘못이 있다면,당신은 의료 비용 및 손실 임금 및 고통과 고통에 대한 손해를 포함한 손해 배상을받을 수 있습니다.

당신이 약물이나 알코올의 영향하에있는 동안 슬립 및 가을이 발생한 경우,당신은 사고에 대한 보상을받을 수 없습니다. 사고가 자신을 다치게하거나 다른 사람을 다치게하는 우리의 의도의 결과로 발생한 경우에도 마찬가지입니다.

다른 한편으로,고용주 과실 및 위험한 조건에서 작업을 강제로 인해 진정으로 잘못 했다,만약 당신이 추구할 수 있는 보상 일반적인 노동자의 보상 보상 부상 보다 훨씬 더 큰 수 있습니다.

고용주가 의심할 여지 없이 잘못을 저질렀다면,그 사건은 근로자의 보상 사건에서 개인 상해 사건으로 확대될 수 있다. 이 때문에 일반적으로 고용주 및/또는 고용주의 보험 공급자에게 클레임을 제기하기 전에 변호사와 상담하는 것이 가장 좋습니다.

당신이 직장에서 떨어진 경우 변호사를 도울 수있는 방법

당신이 직장에서 떨어진 경우,개인 상해 변호사는 당신의 청구에 당신을 도울 수 있습니다. 신체 상해 변호사는 수집 하 고 가능한 많은 물리적 증거를 제출 있는지 확인 하는 데 도움이 됩니다. 신체 상해 검사는 너가 너의 모두가 가득액의 어떤 분실 임금,의료비 및 손실을 보상해 얻을 수 있는 것을 확인할 것을 도울 수 있는다.

당신이 직장에서 떨어진 경우,개인 상해 변호사는 공정 보상되어 있는지 확인하기 위해 당신을 대신하여 보험 청구 조정자와 협상 할 수있을 것입니다. 너가 신체 상해 검사를 고용하기의 과정안에 이을 때,너는 미끄러짐과 가을 요구안에 경험이 있는 검사에는 고용하는 것을 확인하십시요.

고용주에 대한 클레임 제기

고용주에 대한 클레임 제기,그것은 노동자의 보상 청구 또는 개인 상해 청구 여부,까다 롭고 불편한 상황이 될 수 있습니다. 보복의 공포는 조차 요구를 신청하기에서 너를 제지하는 이젠 그만 이을지도 모른다. 이 때문에 클레임을 제기 하기 전에 변호사와 상담 하는 당신의 최선의 이익에 있을 수 있습니다.

귀하의 변호사는 귀하의 청구가 근로자의 보상 청구 또는 신체 상해 청구로 가장 적합한 지 여부를 알 수있을뿐만 아니라 귀하의 법적 권리가 보호되고 청구가 적절하게 제기되도록합니다.

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