det er ikke uvanlig at ansatte møter farer på jobben. De som jobber i fastfood, kan finne seg å glide og falle på grunn av fett på gulvet. De som arbeider i bilindustrien reparasjon industrien kan finne seg slipping på automotive væsker. Selv de som jobber i den relative sikkerheten til et kontor, kan glide og falle over løse fliser eller tepper.

uansett hva ditt yrke eller hvor du jobber, kan du være i fare for slip og fall. Skulle det verste skje og du blir skadet på grunn av en slik ulykke, er det noen ting du trenger å vite.

Din Arbeidsgiver Forsikring

Nesten alle arbeidsgivere er pålagt å bære arbeidstaker comp forsikring av staten der de opererer.

denne forsikringen dekker eventuelle tap som en ansatt kan lide på grunn av en skade som ble pådratt mens du er på jobb. Denne forsikringen sikrer at hvis du glir og faller på jobb og pådrar medisinske regninger og / eller lider tapt lønn på grunn av ulykken, er du økonomisk beskyttet mot det resulterende nedfallet av ulykken.

det er kriterier du må oppfylle for å kvalifisere for worker ‘ s comp forsikring på grunn av en slip og fall på jobb:

  • Du må ha vært på jobb da skaden oppstod. Hvis du var på lunsjpause eller bodde døgnet rundt da ulykken skjedde, reduseres sannsynligheten for å vinne en slip og fall-sak drastisk.
  • du må sørge for at du fulgte alle selskapets retningslinjer med hensyn til atferd når ulykken skjedde.

noen arbeidsgivere kan for eksempel velge å teste en ansatt etter en slik ulykke. Hvis du ikke klarer dopingtesten, risikerer du ikke bare å miste kravet, men du risikerer også å miste sysselsetting.

Brudd på arbeidsgiverens politikk under en ulykke kan gjøre kravet ugyldig, og det er i forsikringsselskapets beste å undersøke slike krav etter beste evne.

Bestemme Hvem Som Er På Feil

i alle slip og fall tilfeller, inkludert de som skjer mens du er på jobb, bestemme feil kan være avgjørende for utfallet av saken. Dette gjelder spesielt hvis du ikke bor i en” ingen feil ” arbeiderens komp-tilstand. Hvis du er på feil for ulykken når det skjer, sjansene er at du får ingen kompensasjon fra din arbeidsgiver eller hans eller hennes forsikring leverandør.

hvis, på den annen side, din arbeidsgiver var en feil, så du kan ha rett til erstatning inkludert kostnadene for medisinsk behandling og erstatning for tapt lønn og smerte og lidelse.

hvis slip og fall skjedde mens du var under påvirkning av narkotika eller alkohol, vil du ikke ha rett til erstatning for ulykken. Det samme gjelder hvis ulykken skjedde som følge av vår hensikt å skade deg selv eller skade noen andre.

hvis, på den annen side, arbeidsgiver var virkelig på feil på grunn av uaktsomhet og tvinger deg til å arbeide i farlige forhold, kompensasjon du kan søke kan være mye større enn for en typisk arbeidstakers comp skade.

hvis arbeidsgiver var utenfor tvil på feil, kan saken eskalere fra en arbeidstaker komp sak til en personskade sak. På grunn av dette, er det vanligvis best å rådføre seg med en advokat før innlevering et krav med din arbeidsgiver og/eller din arbeidsgiver forsikring leverandør.

Hvordan En Advokat Kan Hjelpe Hvis Du Falt På Jobb

hvis du falt på jobb, kan en personskade advokat hjelpe deg med kravet ditt. En personskade advokat vil hjelpe deg å sørge for at du samle og sende så mye fysisk bevis som mulig. En personskade advokat kan hjelpe deg å sørge for at alle dere kan få kompensert for tapte lønn, medisinske regninger og tap av inntjening.

hvis du falt på jobb, vil en personskade advokat kunne forhandle med forsikringskrav adjuster på dine vegne for å sørge for at du er ganske kompensert. Når du er i ferd med å ansette en personskade advokat, sørg for at du leie en advokat som har erfaring i slip og fall krav.

Sende Inn Et Krav mot Din Arbeidsgiver

Sende inn et krav mot din arbeidsgiver, enten det er en arbeidstaker comp krav eller en personskade krav, kan være en vanskelig og ubehagelig situasjon. Frykten for gjengjeldelse kan være nok til å avskrekke deg fra selv å sende inn et krav. Det er derfor det kan være i din beste interesse å rådføre seg med en advokat før innlevering et krav.

ikke bare vil din advokat vite om kravet er best egnet som en arbeidstaker comp krav eller en personskade krav, men han eller hun vil også sørge for at dine juridiske rettigheter er beskyttet og at kravet er arkivert riktig.

Kategorier: Articles

0 kommentarer

Legg igjen en kommentar

Avatar placeholder

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.