Wat is een H-1B visum?

H-1B visa zijn voor buitenlandse afgestudeerden (bachelor of hoger) met een Amerikaanse professionele baan aanbod, dat wil zeggen, een die een diploma vereist. De aanvrager en de functie moeten dus professioneel zijn en de graad moet relevant zijn voor de tewerkstelling. Referenties van de aanvrager moet worden geëvalueerd om gelijkwaardigheid aan een 4-jarige Amerikaanse graad te tonen. Bij gebrek aan een diploma kan relevante werkervaring in aanmerking worden genomen (3 jaar relevante werkervaring = 1 jaar college). Deze visumcategorie is zwaar gereguleerd, en de werkgever wordt nauwlettend onder de loep genomen op zaken als de heersende loon en wat USCIS verwijst naar als “job shopping” of het uitbesteden van arbeid.

maar dat is de minste van iedereen zorgen. Het echte probleem is het quotastelsel.

H1B-quotum

mijn blog over de H1B-visumquota van vorig jaar bijwerken is heel eenvoudig omdat er niets is veranderd. Er zijn geen immigratiehervormingsmaatregelen genomen om het H1B-quotum te verhogen. Voorstellen om de bachelor ‘s quota te verhogen tot 110,00 en master’ s tot 25.000 in de afgelopen jaren zijn op niets uitgelopen en de wereldwijde quota van H1B Visa blijft op 85.000, jammerlijk kort van de vraag in de afgelopen jaren en bijna zeker te resulteren in een andere H1B loterij in de eerste week van April 2016.

het jaarlijkse wereldwijde quotum van 85.000 H1B-Visa is als volgt samengesteld::

58,200 voor Bachelor ‘s degree houders

6,800 voor H-1B1 visa voor onderdanen van Chili en Singapore

20.000 voor ONS Master’ s degree houders

In de afgelopen jaren, de enige manier is, met meer en meer aanvragen ingediend per 1 April. In 2015, meer dan 233,000 H1B aanvragen werden ingediend in de eerste week van April, van 172,000 in April 2014 en daar bevindt zich 124.000 in April 2013. Deze trend zal zich waarschijnlijk voortzetten wanneer het quotum op 1 April 2016 beschikbaar komt voor het boekjaar 2017 (okt 2016 – okt 2017). Odds werden voorspeld minder dan 50/50 laatste fiscale jaar op basis van de cijfers van het voorgaande jaar en kwam zelfs lager dan verwacht, met ongeveer 36% van de deelnemers ‘winnen’ de H1B loterij in April 2015. Het is opmerkelijk dat ondanks de risico ‘ s en steeds afnemende kansen van deze gekke loterij, nog meer Amerikaanse werkgevers petitie voor buitenlandse werknemers in April 2015, een stijging van 35% ten opzichte van April 2014. Dit jaar is de kans groot dat iedereen het Weet, maar alle aanwijzingen zijn dat de trend van steeds grotere aantallen aanvragen zal doorzetten.

H1B indieningskosten verschuldigd aan US Citizenship & Immigration Service (USCIS) zijn $1575 wanneer de Amerikaanse werkgever minder dan 26 werknemers heeft; $2325 indien meer dan 26 werknemers; en, een extra $1225 indien de zaak wordt versneld. Waarom versnellen? Versnelde of’ premium ‘ Verwerking betekent meestal USCIS zal reageren binnen 14 dagen na indiening, maar voor April H1B petities, het volume van de aanvragen vertraagt dingen naar beneden en het is waarschijnlijk 4 weken of meer. Anders zal het proces waarschijnlijk enkele maanden duren. Versnellen betekent dat je zo snel mogelijk weet of (i) je petitie is geaccepteerd voor verwerking, en (ii) is goedgekeurd, maar het vergroot je kansen niet om geselecteerd te worden of laat je niet toe om eerder dan 1 oktober te beginnen met werken. Het verkort echter wel de limbo periode voor de werkgever en de aanvrager, en net als Mario Puzo ‘ s peetvader, als het nieuws slecht is, Wilt u het misschien zo snel mogelijk horen.

gezien de uitdagingen is het verbazingwekkend hoeveel mensen niet naar mogelijke alternatieven kijken.

voor studenten met een F-1 visum, kan Curricular Practical Training (CPT) soms een optie zijn, zie: http://ow.ly/MB9mM

STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) studenten kunnen onder bepaalde omstandigheden een aanvraag indienen voor een 17 maanden durende STEM verlenging.

voor USCIS Q&a over dit onderwerp, zie: http://ow.ly/MB7eK

voor Stam graden lijst, zie: http://ow.ly/MB7t6

zoals in meer detail besproken in een eerdere blog, L-1 intra-company transfer visa, e-1/E-2 Verdrag handelaar/belegger Visa en de J-1 training visum zijn uitstekende categorieën voor geschikte gevallen. Zien: http://ow.ly/MBaIl

TN-visa zijn beschikbaar voor Canadese en Mexicaanse professionals onder NAFTA, terwijl E-3-visa Australische burgers in staat stellen om te werken als professionals in de VS

hoewel sommige afgestudeerden misschien te vroeg in hun carrière om in aanmerking te komen voor een O-1-visum voor personen met een buitengewone bekwaamheid of prestatie in wetenschappen, onderwijs, Bedrijfskunde, atletiek of de Kunsten, is het de moeite waard om de vereisten te herzien. Zie: http://ow.ly/P8hHt

Als u een vacature kunt krijgen van een organisatie die is vrijgesteld van cap, heeft het quotum geen invloed op u. Het GLB is niet van toepassing op Instellingen voor Hoger Onderwijs, non-profit onderzoeksorganisaties, en de overheid onderzoeksorganisaties. Deze gekwalificeerde instellingen en hun filialen zijn vrijgesteld van de H-1B cap en kunnen sponsoren voor een H-1B visum op elk moment van het jaar.

conclusie

laten we hopen dat wanneer dit Blogstuk volgend jaar wordt bijgewerkt het quotum zal zijn verhoogd, maar in de tussentijd, het is wat het is, met alle bijbehorende risico ‘ s. Voor degenen die geen Amerikaanse visa alternatieven, de H1B quota is net als alle andere loterijen – als je niet in, je kunt niet winnen.

Categorieën: Articles

0 reacties

Geef een antwoord

Avatar plaatshouder

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.