Het is een nieuw jaar voor MBA admissions en er zijn bijgewerkte haas essays! En een nieuwe kans om te delen hoe je pad je heeft gevormd.

hoewel het erop kan lijken dat Haas zijn woordaantal heeft verminderd, biedt de toevoeging van een nieuw type optioneel essay u de mogelijkheid om een ander deel van uw verhaal te vertellen. Zoals altijd is het belangrijk om te laten zien hoe je de vier bepalende principes van Haas omarmt: Stel de Status Quo in vraag, vertrouwen zonder houding, Student altijd en buiten jezelf. Door deze principes maakt Haas van cultuur een onderscheidende factor. De cultuur van Haas is uiterst belangrijk en gewaardeerd – zorg er in je essays voor dat je laat zien hoe je de Haas-cultuur zult voortzetten en verrijken.

de toevoeging van een nieuw soort optioneel Essay toont de inzet van Haas om uw pad te begrijpen en te articuleren hoe de gebeurtenissen van uw leven u hebben beà nvloed. Terwijl sommige scholen een aantal van deze vragen stellen als onderdeel van de applicatie, tilt Haas het naar een nieuw niveau met 300 woorden om het verhaal te kunnen uitleggen.

als een van de kleinere business schools, met ongeveer 260 studenten per klas, wil Haas weten hoe je past binnen deze zeer hechte, collaboratieve en student-gedreven cultuur. Wees authentiek en schrijf over wie je bent en niet wie je denkt dat Haas wil dat je bent. Vind een comfortabele plek met de drank van uw keuze en denk na over waarom je wilt een MBA? Waarom nu? En Waarom Haas? Gebruik de essays om te helpen schilderen uw unieke antwoord op deze vragen.

Essay # 1

vertel ons een verhaal van zes woorden dat een onvergetelijke ervaring in uw leven-to-date weerspiegelt. Leg uit waarom het zinvol is voor jou. (300 woorden)
of
vertel ons een verhaal dat definieert wie je bent?

met 50 woorden meer dit jaar, kunt u een beetje dieper gaan met uw verhaal. Begin niet met de titel-vind eerst het juiste verhaal.

misschien is er een moment waarop je trots bent, een mislukking die je iets belangrijks heeft geleerd of een verhaal dat inzicht geeft in je persoonlijkheid of wat je drijft. Terwijl de titel kan leuk en vangen om de lezer te trekken in – wat is het belangrijkste is uw verhaal. Hoe laat dit verhaal zien dat je een goede pasvorm voor Haas zou zijn – en benadrukken een van de principes. Nadat je je verhaal hebt geschreven, laat iemand die je goed kent het lezen – en zorg ervoor dat ze dezelfde thema ‘ s zien die je wilt laten zien.

Essay # 2

beschrijf in het kort uw directe post-MBA carrièredoel en bespreek hoe het u op weg zal brengen naar een zinvolle en lonende carrière. (Maximaal 300 woorden)
of
wat gaat u doen? Waarom wil je het doen? Hoe zal het anderen ten goede komen?

dit jaar heeft Haas besloten om naar de toekomst te kijken in plaats van zich te concentreren op uw ervaringen uit het verleden. Achter deze vraag schuilt het geloof dat mensen die werken aan hun passie grote dingen zullen doen. Wat betekent dat Voor jou? En jij bent de sleutel.

begin met articuleren wat u na Haas wilt doen. Wees duidelijk en beknopt, zodat iedereen die het leest je doel zal begrijpen. Probeer je antwoord uit op een paar collega ‘ s of vrienden en vraag hen of het doel zinvol is voor u.

vertel vervolgens hoe deze eerste stap je zal voorbereiden op succes in je toekomstige carrière en hoe je jezelf een impact ziet maken met die carrière. Berkeley-Haas richt zich op het ontwikkelen van innovatieve en verantwoordelijke leiders die nieuwe manieren vinden om problemen op te lossen. Wat wil je innoveren? En hoe zal het de wereld ten goede komen?

optionele informatie # 1

wij nodigen u uit om ons te helpen de context van uw kansen en prestaties beter te begrijpen.
1. Wat is het hoogste opleidingsniveau van uw ouder(s) of voogd(s)?
2. Wat is het meest recente beroep van uw ouder(s) of voogd (s)?
3. Als u bent opgegroeid in een van de volgende soorten huishoudens, gelieve dit aan te geven.
4. Wat was de primaire taal die in je ouderlijk huis werd gesproken?
5. Als u ooit verantwoordelijk bent geweest voor het verlenen van aanzienlijke en voortdurende financiële of toezichtsondersteuning aan iemand anders, geef dit dan aan.
6. Gelieve nader in te gaan op een van uw bovenstaande antwoorden. Als alternatief kunt u deze gelegenheid gebruiken om uit te breiden op andere ontberingen of ongebruikelijke levensomstandigheden die ons kunnen helpen de context van uw kansen, prestaties en impact te begrijpen.
(maximaal 300 woorden)
of
welke vaardigheden hebt u aangeboren ontwikkeld door deze ervaringen die u hebben geholpen te slagen tot waar u nu bent?

dit nieuwe optionele essay toont Haas ‘ inzet voor diversiteit op alle niveaus. Ze willen weten welke ervaringen jullie pad hebben gevormd – en waarderen echt de vaardigheden die deze ervaringen jullie hebben geleerd. Sommigen noemen het grit. Net als bij andere delen van de applicatie, wees eerlijk en oprecht. Richt je in je uitwerking op hoe een van deze ervaringen je leven, doelen en toekomstplannen heeft gevormd.

Categorieën: Articles

0 reacties

Geef een antwoord

Avatar plaatshouder

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.