het komt niet zelden voor dat werknemers op het werk met risico ‘ s worden geconfronteerd. Degenen die in fastfood werken kunnen zich glijden en vallen als gevolg van vet op de vloer. Degenen die werken in de auto-reparatie-industrie kunnen vinden zichzelf uitglijden op auto-vloeistoffen. Zelfs degenen die werken in de relatieve veiligheid van een kantoor kan uitglijden en vallen over losse tegels of tapijt.

ongeacht uw beroep of waar u werkt, u kunt een uitglijden en vallen. Mocht het ergste gebeuren en je gewond raken als gevolg van een dergelijk ongeval, zijn er een paar dingen die je moet weten.

de verzekering van uw werkgever

bijna alle werkgevers zijn verplicht de verzekering van de werknemers te dragen door de staat waarin zij werkzaam zijn.

deze verzekering dekt alle verliezen die een werknemer kan lijden als gevolg van een tijdens het werk opgelopen letsel. Deze verzekering zorgt ervoor dat als je uitglijden en vallen op het werk en oplopen medische rekeningen en/of lijden verloren loon als gevolg van het ongeval, bent u financieel beschermd tegen de daaruit voortvloeiende gevolgen van het ongeval.

er zijn criteria waaraan u moet voldoen om in aanmerking te komen voor de verplichte verzekering van de werknemer wegens een uitglijden en vallen op het werk:

  • je moet aan het werk geweest zijn toen de verwonding zich voordeed. Als je op een lunchpauze of een verblijf rond de klok toen het ongeval gebeurde, uw kans op het winnen van een slip en val geval drastisch afneemt.
  • u moet ervoor zorgen dat u al het bedrijfsbeleid met betrekking tot gedrag volgde toen het ongeval plaatsvond.

sommige werkgevers kunnen er bijvoorbeeld voor kiezen om een werknemer na een dergelijk ongeval te testen. Als je niet slaagt voor de drugstest, riskeer je niet alleen de claim te verliezen, maar je loopt ook het risico werk te verliezen.

het schenden van de polissen van uw werkgever tijdens een ongeval kan uw claim ongeldig maken, en het is in het belang van de verzekeringsmaatschappij om dergelijke claims zo goed mogelijk te onderzoeken.

bepalen wie de fout heeft

In alle gevallen van slip en fall, inclusief gevallen die zich voordoen tijdens het werk, kan het bepalen van de fout cruciaal zijn voor de uitkomst van uw zaak. Dit is vooral het geval als je niet in een “no fault” werknemer ‘ s comp state woont. Als u de schuld van het ongeval op het moment dat het zich voordoet, is de kans groot dat u geen vergoeding van uw werkgever of zijn of haar verzekeraar te ontvangen.

indien uw werkgever daarentegen de schuld heeft, dan kunt u recht hebben op schadevergoeding, met inbegrip van de kosten van medische zorg en schadevergoeding voor gederfde lonen en pijn en lijden.

als de uitglijden en vallen hebben plaatsgevonden terwijl u onder invloed van drugs of alcohol was, dan heeft u geen recht op compensatie voor het ongeval. Hetzelfde geldt als het ongeluk gebeurde als gevolg van onze intentie om jezelf of iemand anders te verwonden.

indien daarentegen de werkgever werkelijk in gebreke is gebleven door nalatigheid en u gedwongen heeft onder gevaarlijke omstandigheden te werken, kan de vergoeding die u kunt vragen veel hoger zijn dan die van een gemiddeld arbeidsongeval.

indien de werkgever zonder enige twijfel schuldig was, kan het geval escaleren van een compound case naar een persoonlijk letsel geval. Hierdoor is het meestal het beste om te overleggen met een advocaat voorafgaand aan het indienen van een claim bij uw werkgever en/of de verzekeraar van uw werkgever.

Hoe kan een advocaat u helpen als u op het werk viel

Als u op het werk viel, kan een lichamelijk letseladvocaat u helpen met uw claim. Een persoonlijk letsel advocaat zal u helpen ervoor te zorgen dat u verzamelen en indienen zo veel fysiek bewijs mogelijk. Een lichamelijk letseladvocaat kan u helpen ervoor te zorgen dat u allemaal kunt krijgen gecompenseerd voor eventuele verloren lonen, medische rekeningen en verlies van inkomsten.

als u op het werk viel, kan een lichamelijk letseladvocaat namens u onderhandelen met de verzekeringsschadebeheerder om ervoor te zorgen dat u een billijke vergoeding krijgt. Wanneer u in het proces van het inhuren van een lichamelijk letsel advocaat, zorg ervoor dat u huren van een advocaat die ervaring heeft in slip en val vorderingen.

het indienen van een vordering tegen uw werkgever

het indienen van een vordering tegen uw werkgever, of het nu gaat om een werknemer ‘ s comp claim of een persoonlijk letsel claim, kan een lastige en ongemakkelijke situatie zijn. De angst voor vergelding kan genoeg zijn om je ervan te weerhouden een claim in te dienen. Dit is de reden waarom het in uw belang kan zijn om te overleggen met een advocaat voorafgaand aan het indienen van een claim.

niet alleen zal uw advocaat weten of uw vordering het meest geschikt is als een werknemer ‘ s comp claim of een persoonlijk letsel claim, maar hij of zij zal er ook voor zorgen dat uw wettelijke rechten worden beschermd en dat de vordering naar behoren wordt ingediend.

Categorieën: Articles

0 reacties

Geef een antwoord

Avatar plaatshouder

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.