não é incomum para os funcionários para enfrentar perigos no trabalho. Aqueles que trabalham em fast food podem encontrar-se escorregando e caindo devido à gordura no chão. Aqueles que trabalham na indústria de reparação automóvel podem encontrar-se escorregando em fluidos automotivos. Mesmo aqueles que trabalham na relativa segurança de um escritório podem escorregar e cair sobre azulejos soltos ou carpete.Não importa qual a sua profissão ou onde trabalha, pode correr o risco de escorregar e cair. Se o pior acontecer e você ficar ferido devido a tal acidente, há algumas coisas que você precisa saber.Quase todas as entidades patronais são obrigadas a suportar o seguro de Responsabilidade Civil do trabalhador pelo estado em que exercem a sua actividade. Este seguro cobre todas as perdas que um trabalhador possa sofrer devido a uma lesão sofrida durante o trabalho. Este seguro garante que se você escorregar e cair no trabalho e incorrer em contas médicas e/ou sofrer salários perdidos por causa do acidente, você está financeiramente protegido contra as consequências resultantes do acidente.Existem critérios que deve preencher para poder beneficiar do seguro de acidentes de trabalho devido a um deslizamento e queda no trabalho.:

  • devia estar no trabalho quando ocorreu a lesão. Se você estava em uma pausa para o almoço ou ficar fora do relógio quando o acidente aconteceu, a sua probabilidade de ganhar um deslize e queda caso diminui drasticamente.
  • deve assegurar-se de que seguiu todas as políticas da empresa em relação ao comportamento quando o acidente ocorreu.

alguns empregadores, por exemplo, podem optar por testar um empregado após um acidente deste tipo. Se você chumbar no teste de drogas, não só você corre o risco de perder a alegação, mas também corre o risco de perder o emprego. A violação das apólices do seu empregador durante um acidente pode tornar o seu pedido inválido, e é do interesse da companhia de seguros investigar tais reclamações da melhor forma possível.

determinar quem está em falta

em todos os casos de deslizamento e queda, incluindo aqueles que acontecem durante o trabalho, determinar a falha pode ser crucial para o resultado do seu caso. Isto é especialmente verdadeiro se você não vive em um estado” sem culpa ” do trabalhador comp. Se o acidente ocorrer por culpa sua, é provável que não receba qualquer indemnização da sua entidade patronal ou do seu segurador. Se, por outro lado, o seu empregador foi o culpado, pode ter direito a uma indemnização, incluindo o custo dos cuidados médicos e indemnizações por perda de salários, dor e sofrimento.

se o escorregamento e a queda ocorreram enquanto esteve sob a influência de drogas ou álcool, então não terá direito a uma indemnização pelo acidente. O mesmo é verdade se o acidente ocorreu como resultado da nossa intenção de ferir a si mesmo ou ferir outra pessoa. Se, por outro lado, a entidade patronal tiver cometido uma verdadeira falta por negligência e o obrigar a trabalhar em condições perigosas, a indemnização que pode pedir pode ser muito maior do que a de uma lesão comp típica de um trabalhador. Se o empregador não tiver dúvidas quanto à existência de culpa, o processo pode passar de um processo de indemnização para um processo de lesão corporal. Devido a isso, é geralmente melhor consultar com um advogado antes de apresentar uma reclamação com o seu empregador e/ou o provedor de seguro do seu empregador.

Como um Advogado Pode Ajudar Se Você Caiu no Trabalho

Se você caiu no trabalho, um advogado de ferimento pessoal pode ajudá-lo com seu pedido. Um advogado de Danos Pessoais irá ajudá-lo a se certificar de que você reunir e enviar o máximo de provas físicas possível. Um advogado de Danos Pessoais pode ajudá-lo a garantir que todos vocês possam ser compensados por quaisquer salários perdidos, contas médicas e perda de ganhos.

se você caiu no trabalho, um advogado de ferimento pessoal será capaz de negociar com o ajustador de sinistros de seguro em seu nome para se certificar de que você é bastante compensado. Quando você está no processo de contratação de um advogado de lesão pessoal, certifique-se de que você contratar um advogado que tem experiência em escorregamento e reclamações de outono.A apresentação de um pedido contra o seu empregador, quer se trate de um pedido de indemnização do trabalhador ou de um pedido de indemnização por danos pessoais, pode ser uma situação complicada e desconfortável. O medo de retaliação pode ser suficiente para dissuadi-lo de apresentar queixa. É por isso que pode ser do seu interesse consultar com um advogado antes de apresentar uma reclamação.

não só o seu advogado saberá se o seu pedido é mais adequado como um pedido de indemnização do trabalhador ou um pedido de lesão pessoal, mas ele ou ela também irá garantir que os seus direitos legais são protegidos e que o pedido é apresentado corretamente.

Categorias: Articles

0 comentários

Deixe uma resposta

Avatar placeholder

O seu endereço de email não será publicado.