cunoștințe conexe

proiectarea unui sistem intern/extern de avertizare (Ca răspuns la Legea privind protecția Avertizorilor)

conform “Raportului de sondaj pe Internet privind lucrătorii cu privire la Legea privind protecția Avertizorilor” realizat în Japonia de Agenția pentru Protecția Consumatorilor în 2009, 41,7% a răspuns fie “în principiu, Nu voi face un raport”, fie “Nu voi face un raport” dacă descoperă o încălcare a legii etc. în cadrul propriei companii. Primele două motive au fost, de la “teama de răzbunare, cum ar fi eliberarea din companie” și “teama de hărțuire la locul de muncă”.

în plus, printre lucrătorii care au răspuns “Voi face mai întâi un raport către o agenție administrativă sau către orice altă instituție externă (cum ar fi mass-media)”, primele două motive pentru care nu vor face un raport către propria companie au fost “teama de răzbunare, cum ar fi externarea din companie” și “așteptarea că acesta nu va fi gestionat suficient (sau din experiența unui raport care nu a fost gestionat suficient în trecut)”

pentru a atenua aceste preocupări și a proiecta un plan funcțional intern/extern sistem de denunțare, următoarele elemente trebuie să fie luate în considerare și comunicate în mod clar utilizatorilor sistemului.

– unde se configurează sistemul: intern (de exemplu, Departamentul de conformitate., Biroul de promovare a controlului intern), extern, combinat

– utilizatori intenționați: angajați permanenți, angajați contractuali, lucrători cu fracțiune de normă, parteneri de afaceri

-dacă să accepte denunțarea anonimă

– canale de raportare: telefon, e – mailuri, formulare web etc.

– ore de recepție: numai în timpul orelor de lucru, 24 de ore pe zi etc.

– personal (linie telefonică): angajați interni din Departamentul de conformitate., consilieri externi, avocați etc.

– personal (investigație): angajați interni din Departamentul de conformitate. consultanți externi etc.

Categorii: Articles

0 comentarii

Lasă un răspuns

Avatar placeholder

Adresa ta de email nu va fi publicată.